CSR und Training
Unsere Säulen sind:
Gemeinschaft, Wohlbefinden am Arbeitsplatz sowie Sicherheit und Ausbildung
Gemeinschaft
Wir pflegen positive Beziehungen zu gefährdeten Gemeinden in der Nähe unserer Häfen Balboa (Curundú) und Cristobal (Colón) und beteiligen uns aktiv durch Spenden, Gemeinschaftsveranstaltungen und Erfahrungsaustausch. Unsere Mitarbeiter haben in den letzten drei Jahren ihre Zeit und Mühe durch freiwillige Spenden und den Austausch mit fast 2.500 Kindern und ihren Familien investiert.
Corporate Wellness
Unser Arbeitsteam ist das Zentrum des Unternehmens. Aus diesem Grund stellen wir sicher, dass wir eine enge Beziehung pflegen, die es uns ermöglicht, ihr Wohlbefinden auf ganzheitliche Weise durch Freizeitaktivitäten und Anerkennung zu gewährleisten, wo unsere Hafenhelden ihre Kollegen und Familien teilen und genießen können.
Darüber hinaus machen wir Mitarbeiter für die Unterstützung verantwortlich, um persönliche und familiäre Probleme zu unterstützen, z. B. den Verlust eines geliebten Menschen oder andere Notfälle, die gelöst werden müssen.
Schulung und Sicherheit
Um die Integrität und Gesundheit unseres Teams zu gewährleisten, haben wir regelmäßige Schulungen sowie strenge Protokolle und Kontrollen, wobei die Sicherheit unsere Priorität ist.
Schulungsstunden im Arbeitsschutz:
2018
306,96
STD
2019
625,20
STD
2020
825,72
STD
Magnete zur Abfallsammlung
Wir führen mehrere Initiativen durch, um einen optimalen Betrieb sicherzustellen. Ein Beispiel hierfür sind die Magnete an Traktoren, die speziell verwendet werden, um mehr Sicherheit zu gewährleisten und Risiken in jedem Industriesektor auszuschließen.
Sie werden im Hafenterminal verwendet, um unerwünschte Metalle anzuziehen, und erleichtern die Reinigung von Schmutz vom Boden, insbesondere von scharfen Materialien wie Nägeln oder Metallschrott.
Diese Art von Schmutz kann platte Reifen verursachen oder die Gesundheit und körperliche Unversehrtheit der Arbeitnehmer gefährden, da bei jeder Art von Metall Vorsprünge auftreten können.
